1.辦公室主任 1名
崗位職責：
1、負責公司人力資源和行政管理工作，加強綜合辦公室的內部建設、制度建設和人員管理，落實各項工作職責，規(guī)范內部工作程序，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作；
2、負責組織公司的重大會議、活動等會務工作；
3、組織辦公室人員的學習培訓活動；
4、組織起草公司行政文件，對發(fā)文做好法律審核；
5、主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議；
6、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行；
7、負責公司后備人才隊伍的建設，滿足公司發(fā)展對用人的需求；
8、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立及維護；
9、配合主要領導，做好公司各部門的工作協(xié)調，使上情下達，下情上明，推動公司的整體工作高效運轉；
10、負責公司對外商務接待工作，需要時陪同領導應酬接待。
11、完成公司交待的其他事項。
崗位要求：
1、40歲以下，本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，形象好、氣質佳；
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識 并具備一定的管理能力；
3、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
5、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡交際和對內各部門工作的協(xié)調能力；
6、有帶領、管理、組織、協(xié)調、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。
7、5年以上行政人事管理經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)與企業(yè)行政管理、公共關系管理。
8、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
9、有責任心，能承受較大的工作壓力;
福利待遇：
5000-8000元/月；雙休加社保，旅游，團建，帶薪假期。
2.財務經理 1名
崗位職責：
1、負責不斷完善公司財務管理制度，并能根據公司業(yè)務建立財務管理制度，保障公司經營活動健康運行；
2、負責組織編制公司年度財務計劃，有效管控、使用公司資金，有效進行成本控制；
3、負責與銀行及稅務等相關部門的聯(lián)系，確保為企業(yè)營造良好的外部財務環(huán)境，并能及時掌握國家稅收政策變化情況；
4、負責審核公司資金調動方案，根據總經理授意組織調動資金；
5、負責公司臺賬賬務的編制、審核，規(guī)范費用報銷流程。
6、控制稅務風險，保證依法納稅，合理避稅。
7、負責公司經濟合同相關商務條款審核及合同付款審核。
8、負責做好財務部門與公司其他部門之間的監(jiān)督與協(xié)調工作，保證各項資金使用安全與有序；
9、定期向總經理匯報企業(yè)財務狀況、財務分析與相關建議；
10、完成總經理交辦的其他工作。
崗位要求：
1、50歲以下，大學本科以上學歷，八年以上工作經歷；
2、財經、會計等相關專業(yè)；中級以上會計職稱；
3、熟悉會計學知識，熟悉公司財務運作，熟悉國家會計法規(guī)及稅務法規(guī)，熟悉融資相關業(yè)務。熟悉工程建設、企業(yè)管理等知識。
福利待遇：
8000-16000元/月；雙休加社保，旅游，團建，帶薪假期。
3.出納員 1名
崗位職責：
1、按照公司財務制度辦理各種現(xiàn)金收付、費用報銷業(yè)務、銀行結算業(yè)務；
2、負責公司的涉稅事宜，按月做好各項稅費的申報；
3、及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證，
4、及時、準確繳納各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等工作；
5、完成領導交辦的其他工作
崗位要求：
1、40歲以下，大專及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)；
2、兩年及以上相關工作經驗；
福利待遇：
3000-6000元/月；雙休加社保，旅游，團建，帶薪假期。
公司地址：海航互聯(lián)網金融大廈B座
上班時間：上午8點30- 12點，下午14點到-18點，中間休息兩小時
聯(lián)系人：陳女士
聯(lián)系電話：18976429892
簡歷投遞郵箱：jiejings88@163.com
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